Développer l'engagement et la collaboration des équipes : un défi quotidien
"J'ai besoin de me connecter davantage au vécu de mon équipe et de mieux comprendre leurs besoins."
"Je ressens un manque de cohérence et des tensions dans l'équipe, et ça risque de freiner l'atteinte de nos objectifs."
"Je remarque souvent que l'engagement et la satisfaction de mon équipe ne sont pas au top, et ça finit par jouer sur la performance et la productivité."
"J'ai aussi du mal à aligner les objectifs de l'équipe avec les buts et les besoins de chacun."
e-Nous répond à 6 enjeux clés
Compréhension
Identifie les vécus et les besoins de chaque membre de l'équipe afin de les intégrer adéquatement dans la mise en mouvement collective.
Collaboration
Développe l'intelligence émotionnelle et les relations au sein de l'équipe pour favoriser la collaboration.
Alignement
Aligne les décisions aux buts de l'équipe et de l'organisation pour une performance optimale.
Santé mentale
Contribue au bien-être et à la santé mentale des membres de l'équipe pour une performance durable.
Engagement
Identifie les leviers d'engagement et de désengagement de l'équipe pour optimiser la motivation.
Performance
Concrétise la connexion, l'intégration et l'exécution de votre stratégie d'entreprise.